اقتصاد. تشكل ها. انجمن‌هاي صنفي
عضو هيات مديره اتحاديه كاركنان بيمارستان‌ها و مراكز درماني كشور بااشاره به ضرورت ايجاد تشكل‌هاي كارگري در حرف و صنوف مختلف، گفت: انجمن هاي صنفي مي‌توانند بر سر منافع صنفي كارگران چانه زني كنند.

حميد حاج اسماعيليروز شنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي ايرنا بااشاره به اينكه فلسفه وجودي تشكل‌هاي صنفي، حل مشكلات فيمابين كارگران و كارفرمايان است، افزود: روند معمول و معقول در حوزه كار چانه زني است و دولت در ميان شركاي اجتماعي كار فقط نقش نظارتي دارد.

وي با اشاره به مقاوله نامه ‪ ۹۸‬سازمان بين‌المللي كار درخصوص ايجاد تشكل هاي كارگري گفت: در اين مقاوله نامه بر چانه زني ميان شركاي اجتماعي كار تاكيد شده است.

وي معتقد است، خلا تشكل‌هاي كارگري دركشور مطابق مقاوله نامه‌هاي سازمان بين‌المللي كار احساس مي‌شود و با توجه به اينكه ايران عضو اين سازمان است بايد در جهت ايجاد اينگونه تشكل‌ها در كشور، اقدام كند.

حاج اسماعيلي با اشاره به حضور برخي از شوراهاي اسلامي كار در واحدهاي اقتصادي گفت: برخي از اين شوراها توانسته‌اند تعامل خوبي ميان كارگران و كارفرمايان ايجاد كنند.

اين عضو فعال جامعه كار در پايان تاكيد كرد، تشكل‌هاي كارگري در ميان صنوف مختلف كشور بايد ايجاد شود تا بتواند نيازهاي جامعه كار را در ميان كارگران پيگيري كند.

يادآور مي‌شود،بر اساس ماده ‪ ۱۳۱‬قانون كار در خصوص انجمن‌هاي صنفي آمده است: در اجراي اصل بيست وششم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع وقانوني وبهبود وضع اقتصادي كارگران و كارفرمايان ، كه خود متضمن حفظ منافع جامعه باشد، كارگران مشمول قانون كار وكارفرمايان يك حرفه يا صنعت مي‌توانند مبادرت به تشكيل انجمنهاي صفي، كنند.